¿Qué perfiles buscan empresas como IBM? Lecciones para estudiantes de TI y Negocios Digitales

Publicado por Universidad Anáhuac Cancún el
<span id="hs_cos_wrapper_name" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_text" style="" data-hs-cos-general-type="meta_field" data-hs-cos-type="text" >¿Qué perfiles buscan empresas como IBM? Lecciones para estudiantes de TI y Negocios Digitales</span>

A la par de las plataformas digitales y los medios de comunicación, los mercados no paran de evolucionar, ofreciendo nuevos servicios y experiencias a los usuarios, por lo que hoy, más que nunca, construir un perfil profesional en ingeniería en tecnologías de la información es una gran oportunidad de crecimiento.

 

Empresas como International Business Machines (IBM) han demostrado que la tecnología es un campo en crecimiento, en el cual siempre hay espacio para la innovación ¿Te gustaría trabajar desarrollando tecnología en empresas como IBM? Quédate en el siguiente blog y descubre qué buscan las empresas para los empleos en tecnología.

 

IBM: Líderes en transformación digital

IBM es una empresa y consultoría, líder a nivel multinacional, la cual ofrece servicios de asesoría para desarrollar y modernizar proyectos de tecnología, se dedica además a producir computadoras, servidores, herramientas de inteligencia artificial, plataformas de software y ofertar servicios relacionados con la digitalización de las empresas.

Esta corporación se ha destacado también a lo largo de las décadas por impulsar y crear tecnología como:

 

  • El cajero automático.
  • Unidades de disco duro.
  • Sistema de inteligencia artificial Watson.
  • Memoria RAM dinámica.
  • Tarjetas de banda magnética.

En 2023, IBM anunció que automatizarían hasta 7,800 puestos mediante inteligencia artificial, lo que generó titulares en todo el mundo. Sin embargo, lo más relevante no fue la automatización en sí, sino el resultado: lejos de disminuir su plantilla, IBM terminó contratando aún más personal en áreas de análisis de datos, desarrollo tecnológico y liderazgo estratégico. Esto refuerza la importancia de contar con profesionales capacitados que comprendan tanto la tecnología como su aplicación en modelos de negocio.

 

Este compromiso con la innovación, la sustentabilidad y la ética empresarial ha posicionado a IBM como un referente global. Para los estudiantes de Ingeniería en Tecnologías de la Información y Negocios Digitales, representa un ejemplo claro del tipo de empresa que valora perfiles con visión integral, habilidades técnicas y capacidad de adaptación.

 

Otras empresas líderes en tecnología

  • Adobe: Se trata de una corporación conocida por desarrollar software y herramientas digitales para la creación de contenidos digitales, a través de programas para el diseño gráfico, diseño web, edición de imágenes, audio y video.
  • Microsoft: Es una de las empresas más conocidas dentro de la industria del software y hardware, debido a la amplia variedad de productos y servicios que ofrecen al público, entre los que destacan los programas de Microsoft Windows y Microsoft Office, así como equipos, tales como el Xbox, computadoras, tabletas y celulares.
  • SAP: Conocida por ser una empresa alemana con poco más de 50 años de existencia, busca ayudar a otras organizaciones a gestionar sus operaciones de forma más eficiente, a través de software y herramientas para ofrecer soluciones de negocio.

 

¿Qué perfiles profesionales buscan estas empresas?

Los perfiles relacionados con la Ingeniería en Tecnologías de la Información representan un alto porcentaje entre las profesiones más demandadas en el mercado, siendo una de las carreras con más futuro en ingeniería. Algunas de las habilidades que empresas como IBM buscan en para empleos de tecnología son:

 

  • Conocimientos relacionados con el ámbito empresarial: Preparación profesional relacionada con la parte financiera y estratégica de las empresas.
  • Habilidades para tomar decisiones con base en datos: Capacidad para mejorar la eficiencia de los procesos con base en información sólida.
  • Manejo de habilidades blandas: Además de todos los conocimientos académicos, actualmente las empresas buscan que los profesionales manejen aspectos como el liderazgo, el respeto, la capacidad para trabajar en equipo, entre otras habilidades blandas.
  • Desarrollo de lenguajes de programación: Las empresas buscan digitalizar sus procesos y operaciones, por lo que el uso de lenguajes de programación es primordial.
  • Visión global: Tener una perspectiva a nivel internacional permite a los profesionales desempeñarse de forma más estratégica.

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