DIPLOMADO

en People & Culture, RH y Liderazgo Organizacional

FACULTAD INTERNACIONAL DE NEGOCIOS

Transforma la cultura organizacional, lidera equipos de alto rendimiento y toma decisiones con People Analytics, liderazgo estratégico y gestión del talento.

Fecha de apertura:
  • Mayo 2026
Modalidad
  • Semipresencial / Híbrido
Duración
  • 102 horas

 

Beneficios
  • Becas Disponibles
  • Descuentos para egresados Anáhuac
  • Precios especiales para grupos
  • Descuentos por inscripción anticipada

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Teléfono:
(998) 881 7750
Dirección:
Carretera Chetumal - Cancún
Mz. 2 SM. 299 Z.8 Lt. 1. Benito Juárez,
Cancún, Quintana Roo. C.P. 77565
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Forma líderes,
crea cambios

En un entorno organizacional en constante transformación, las empresas requieren líderes capaces de gestionar el talento de forma estratégica, impulsar culturas sólidas y generar resultados sostenibles.

El Diplomado en People & Culture, RH y Liderazgo Organizacional de la Universidad Anáhuac Cancún ofrece una formación integral con enfoque práctico, permitiéndote diseñar, implementar y evaluar estrategias de gestión humana alineadas a la cultura organizacional, el bienestar del colaborador y el liderazgo estratégico.

A lo largo del programa, integrarás tendencias clave como experiencia del colaborador, diversidad e inclusión, people analytics y desarrollo de equipos de alto rendimiento, impulsando procesos reales de transformación organizacional.

Desarrollarás la capacidad de gestionar el talento desde una visión estratégica, ética y basada en datos, fortaleciendo culturas organizacionales inclusivas, resilientes y orientadas a resultados.

 

Al cursar este diplomado serás capaz de:

  • Diseñar estrategias integrales de gestión del talento.
  • Transformar la cultura organizacional con enfoque estratégico.
  • Implementar programas de bienestar y experiencia del colaborador.
  • Aplicar People Analytics en la toma de decisiones.
  • Desarrollar liderazgo organizacional y equipos de alto desempeño.
  • Integrar diversidad, equidad e inclusión en la organización.
  • Gestionar procesos clave del ciclo de vida del talento.

Habilidades a desarrollar

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Diagnosticar y transformar la cultura organizacional.
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Diseñar estrategias de Employee Experience y Employer Branding.

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Implementar modelos de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
Liderar equipos de alto desempeño

Crear programas de bienestar y salud organizacional.

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Gestionar el ciclo de vida del talento (onboarding y offboarding).
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Aplicar People Analytics para la toma de decisiones.

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Descubre todo el impacto que podrás lograr con el Diplomado en People & Culture:
  1. 1

    Diseñar culturas organizacionales alineadas a la estrategia del negocio.

  2. 2

    Implementar programas de bienestar, DEI y experiencia del colaborador.

  3. 3

    Tomar decisiones estratégicas basadas en datos de talento humano.

  4. 4

    Liderar equipos de alto rendimiento con enfoque humano.

  5. 5

    Aplicar herramientas prácticas de liderazgo, coaching y gestión del cambio.

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Plan de estudios
  • Diagnóstico y transformación de la cultura organizacional.

  • Employee Experience y engagement.

  • Employer branding y endomarketing.

  •  Gestión del cambio organizacional 

  • Estrategias DEI y cultura inclusiva.
  • Programas de bienestar y salud mental.
  • Marco legal laboral (NOM-035, NOM-037).
  • Compensaciones y beneficios.
  • Diseño de procesos de integración y desvinculación.

  • Retención de talento y experiencia del colaborador.

  • Automatización y herramientas digitales en RH.

  • Estructuras organizacionales y roles.

  • KPIs, OKRs y evaluación del desempeño.
  • Feedback estructurado y métricas de talento.
  • People Analytics aplicado.
  • Toma de decisiones basada en datos.
  • Planes de capacitación y desarrollo.
  • Rutas de aprendizaje y planes de carrera.
  • ROI de la formación.
  • Plataformas LMS y gestión del conocimiento.
  • Liderazgo organizacional e inteligencia emocional.
  • Comunicación efectiva y resolución de conflictos.
  • Coaching organizacional.
  • Toma de decisiones y gestión de crisis.

Experiencia Anáhuac

networking

Networking

empleabilidad

Empleabilidad

Asesorías

Asesorías

conferencias con lideres

Conferencias con líderes

casos practicos

Casos prácticos

proyecto aplicativo

Proyecto aplicativo

Núcleo académico
Pabro Sobrado
Mtro. José Pablo Sobrado
Director de la Escuela Internacional de Negocios
Ver más
Pabro Sobrado
Mtro. José Pablo Sobrado
Director de la Escuela Internacional de Negocios
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Mtro. José Pablo Sobrado
Director de la Escuela Internacional de Negocios

MBA en Alta Dirección de la Universidad Anáhuac México y una Licenciatura en Filosofía Sistemática obtenida en Italia.

Con una trayectoria de más de 15 años en roles directivos, ha desempeñado funciones destacadas en Compartamos, Banco Microfinanciero y en Once TV México, entre otros. Actualmente, ejerce como Director de la Escuela Internacional de Negocios en la Universidad Anáhuac Cancún. 

Top 3 en el ranking de Mejores Universidades en México
La Universidad Anáhuac se encuentra entre las 5 mejores universidades de México según el ranking QS 2023. Este reconocimiento resalta la calidad educativa que te ofrecemos, preparándote para destacar en un mundo laboral globalizado y competitivo.
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Requisitos de acreditación

Al finalizar tus estudios, recibirás la constancia Anáhuac correspondiente al Diplomado en People & Culture, RH y Liderazgo Organizacional.

Es requisito cumplir con al menos el 80% de asistencia al programa. En caso de no alcanzar este porcentaje, se te otorgará únicamente una constancia de participación.

Preguntas frecuentes

¿Cómo saber si este programa es para mí?

Este diplomado es ideal si buscas evolucionar hacia un rol estratégico en recursos humanos, liderar equipos y transformar la cultura organizacional.

¿Cuáles son los requisitos de ingreso?

No se requiere experiencia previa obligatoria. Solo deberás completar tu registro y realizar el pago de inscripción.

¿Cuál es el perfil de quiénes cursan este diplomado?

Profesionales de recursos humanos, líderes de talento, gerentes, directivos, consultores organizacionales, empresarios y emprendedores.

¿Cuándo vuelve a abrir este programa?
El programa inicia en mayo de 2026. Para futuras fechas, consulta la página oficial o contacta a admisiones.
¿Cuánto tiempo debo dedicarle semanalmente?

El programa consta de 102 horas en modalidad semipresencial.

Las clases se imparten en los siguientes horarios:
Viernes de 17:30 a 22:00 hrs
Sábados de 09:00 a 13:30 hrs

¿Cómo se estructura la dinámica de clase?

Se combinan fundamentos teóricos con aplicación práctica en casos reales, dinámicas colaborativas y herramientas digitales para la gestión del talento.

¿Cómo es la interacción con los compañeros?

La modalidad híbrida fomenta el networking, el aprendizaje colaborativo y el intercambio de experiencias entre profesionales de distintas industrias.

¿Cómo es el proceso de acreditación?

Para obtener el diploma deberás cumplir con el 80% de asistencia requerida y aprobar las evaluaciones correspondientes a los módulos del programa.

¿Qué equipo necesito para este programa?

Se recomienda contar con una laptop y acceso a herramientas digitales para análisis, gestión de talento y trabajo colaborativo.

¿Cuál es la fecha límite de inscripción?

Puedes iniciar hasta siete días después del arranque oficial. Aun así, te sugerimos comenzar tu proceso lo antes posible.

¿Cómo se realiza el pago?

Puedes pagar en línea con tarjeta o PayPal, o bien en ventanilla bancaria con ficha referenciada. No se aceptan pagos en efectivo en la universidad.

¿Cómo obtengo mi factura?

Ingresa tus datos fiscales en la plataforma institucional al momento de pagar. Si tienes dudas, escribe a caja.uac@anahuac.mx.

¿Puedo solicitar un reembolso si decido no ingresar al programa?

En caso de no ingresar al programa después de haber realizado el pago de inscripción, no se podrá hacer reembolso del monto pagado. Te recomendamos resolver cualquier duda antes de completar tu inscripción.

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