Construcción de entornos laborales saludables, resilientes e inclusivos.
Temas clave:
- Liderazgo efectivo y desarrollo del talento.
- Seguridad psicológica, propósito y motivación.
- Modelos de liderazgo y gestión del cambio.
- Retroalimentación efectiva y conversaciones de alto impacto.
Habilidades obtenidas:
- Desarrollo estratégico del talento.
- Procesos de retroalimentación.
- Liderazgo habilitador.
- Gestión del cambio.
- Conversaciones de alto impacto.
Temas clave:
- Cultura organizacional y entornos saludables.
- Adaptabilidad y resiliencia.
- Responsabilidad social en las relaciones humanas.
- Diversidad, inclusión y liderazgo de acción positiva.
- Acompañamiento e implicación personal.
Habilidades obtenidas:
- Liderar organizaciones saludables.
- Desarrollo de culturas inclusivas.
- Resiliencia organizacional.
- Responsabilidad social.
- Acompañamiento y desarrollo de personas.
Temas clave:
- Pensamiento creativo aplicado al liderazgo.
- Adaptabilidad organizacional competitiva.
- Sesgos, frenos culturales y creatividad en equipos.
- Design Thinking, empatía y redefinición de problemas.
- Prototipado, feedback y mejora continua.
Habilidades obtenidas:
- Creatividad e innovación.
- Pensamiento creativo.
- Resolución de problemas complejos.
- Adaptabilidad organizacional.
- Liderazgo para la transformación y el cambio.
Temas clave:
- Fundamentos del coaching aplicado al liderazgo.
- Inteligencia emocional, escucha activa y preguntas poderosas.
- Motivación, propósito, conflicto y retroalimentación.
- Herramientas de coaching individual y de equipos.
- Modelo GROW, FODA, Ventana de Johari y Feedback 360°.
Habilidades obtenidas:
- Coaching y motivación.
- Liderazgo basado en coaching.
- Gestión emocional.
- Comunicación efectiva.
- Desarrollo y acompañamiento de equipos.