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Liderar estructuras organizacionales enfocadas en alto desempeño.
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Módulo I: Dirección Comercial y Estrategia de Ventas
- Comprensión estratégica del juego comercial y su relevancia en la organización.
- Diseño de estrategias de ventas centradas en el cliente, el valor y la rentabilidad.
- Gestión del pipeline comercial, indicadores de desempeño y forecast de ventas.
Módulo II: Dirección Financiera y Rentabilidad del Negocio
- Análisis financiero para la toma de decisiones directivas.
- Gestión de costos, flujo de efectivo y control de la rentabilidad.
- Evaluación de inversiones, retorno del capital y sostenibilidad financiera.
Módulo III: Dirección de Operaciones y Productividad Empresarial
- Diseño, mejora y estandarización de procesos operativos y de servicio.
- Productividad, eficiencia operativa y optimización de recursos.
- Indicadores operativos, calidad y experiencia del cliente.
Módulo IV: Dirección Administrativa y Control Estratégico
- Planeación administrativa y control de gestión.
- Sistemas de información, tableros directivos y Balanced Scorecard.
- Seguimiento estratégico, control interno y eficiencia ejecutiva.
Módulo V: Dirección de Talento y Cultura Organizacional
- Liderazgo estratégico y desarrollo de equipos de alto desempeño.
- Cultura organizacional, desempeño y gestión del cambio.
- Comunicación directiva, clima laboral y alineación al propósito.
Módulo VI: Innovación, Escalabilidad y Gobierno Corporativo
- Innovación empresarial y diseño de nuevos modelos de negocio.
- Transformación digital, automatización y escalabilidad organizacional.
- Gobierno corporativo, institucionalización y trascendencia empresarial.
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